L’assurance collective s’adresse aux membres d’un groupe et fait partie des moyens que les employeurs utilisent pour protéger leurs collaborateurs. Elle a aussi pour but de favoriser le recrutement d’employés et leur maintien en poste afin de permettre aux employeurs de faire croître leurs entreprises dans les meilleures conditions.
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La période actuelle rend plus difficile l’attraction de bons candidats ainsi que leur rétention. C’est pourquoi il est important d’offrir une assurance collective à vos employés afin d’ajouter une valeur à votre entreprise. Vous devez bénéficier des meilleurs conseils pour choisir le régime le plus adapté aux besoins de votre personnel, incluant l’assurance dentaire facultative.
Permettez-moi de vous partager une situation que j’ai vécue :
Un groupe nous a contactés récemment, car deux employés, après leur période de probation, ont quitté l’entreprise puisqu’ils devenaient admissibles à l’assurance collective. Les grandes questions à se poser pour l’entreprise étaient donc « Pourquoi ? » et « Comment y remédier ? ».
En analysant la situation de plus près, nous en sommes venus à la conclusion qu’un choix erroné en matière d’assurance collective pouvait faire partir les employés.
Il sera également très important de mettre à jour l’offre d’assurances en fonction des changements que vos employés vivent au fil du temps.
Chaque entreprise étant différente, votre conseiller est là pour vous orienter vers les meilleures décisions.
Chez PMA Assurances, nous vous garantissons un accompagnement tout au long du processus.
Nous prenons le temps de comprendre vos besoins pour vous proposer les solutions les plus adaptées à long terme, avec la possibilité de mettre en place un régime modulaire pour encore mieux répondre à chaque étape de la vie de vos employés.
Avec des conseillers qualifiés et une expertise dans le secteur manufacturier, notre équipe a comme priorité d’offrir un service de qualité et surtout, personnalisé.
La main-d’œuvre est tellement importante, soyez proactif !
