En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur, c'est-à-dire un apport significatif au résultat d'une équation. C’est exactement ce que Coefficient RH offre : une valeur ajoutée efficiente à la formule organisationnelle existante de ses clients. Basant son approche sur des données fiables et éprouvées, cette firme-conseil ne laisse rien au hasard. L’équipe multidisciplinaire est reconnue pour son efficacité dans les projets de recrutement, de coaching et de développement des compétences, d’accompagnement lors de projets de relève, de rémunération et d’équité salariale, de gestion du changement et de développement d’équipes. L’intégration, la mobilisation et l’évaluation n’ont plus de secrets pour ces experts en RH.
Les services en gestion des ressources humaines offerts par l’entreprise couvrent l’ensemble de l’expérience-employé. À la lumière des talents internes, l’équipe Coefficient RH peut ainsi dresser un portrait du capital humain pour l’ensemble de l’entreprise et accompagner de façon personnalisée les dirigeants selon trois sphères bien importantes, soit le recrutement, le développement et la mobilisation des talents.
L’approche distinctive de Coefficient RH se démarque par sa capacité à bien cerner les enjeux et personnaliser les démarches appropriées à chaque entreprise. Elle a notamment développé une approche en recrutement intelligent. À partir d’un procédé scientifique breveté de définition des postes mondialement reconnu, l’entreprise recrute et procède à une chasse de tête afin de développer un bassin de candidats à recommander pour combler les postes disponibles. Les recruteurs procèdent également à un clonage de profils performants afin de pouvoir reproduire une relation de travail à succès et ainsi gagner rapidement en efficacité et productivité. Cette technique permet donc de reproduire le match parfait existant entre l’employé et le gestionnaire.
Visant un transfert efficient des meilleures pratiques, des formations sur plusieurs thématiques telles que la communication, les habiletés relationnelles, le télétravail, le stress, le civisme, la mobilisation et l’intelligence émotionnelle sont également disponibles.
Les trois experts qui représenteront l’entreprise lors des activités des MMCQ cette saison sont :
Déjà en bonne position, avec plus de 400 clients desservis un peu partout au Québec, l’objectif des deux associées ne peut être plus clair : se positionner à l’échelle provinciale comme LA référence en recrutement et accompagnement des talents.
L’entreprise, dont le siège social est à Trois-Rivières, se positionne avec une vision claire : « Rendre accessible un savoir scientifique sur l’humain favorisant la prise de décision fondée sur des indicateurs logiques et fiables. »
