Le prix « Ressources humaines » est remis à une: Entreprise qui s’est distinguée par sa capacité à maintenir un climat de satisfaction au travail, favorisant la mobilisation de son personnel pour contribuer à la réalisation de ses objectifs. Les critères seront évalués selon la pondération suivante : Degré d’engagement dans la gestion des ressources humaines (25%), Réalisations (50%) et Performance / résultats – évolution (25%).

Téléchargez et imprimez ce formulaire brouillon au besoin pour vous y préparer (Vous devez télécharger le brouillon sur votre ordinateur et l'ouvrir avec un lecteur de pdf si vous désirez sauvegarder vos informations à l'intérieur.)

Attention : actualiser la page vous fera perdre vos informations. Il est donc fortement recommandé de remplir le brouillon plus haut pour minimiser l'impact d'une perte d'information. 

Formulaire Ressources humaines

DEGRÉ D’ENGAGEMENT DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (25%)

RÉALISATIONS (50%)

PERFORMANCE / RÉSULTATS – ÉVOLUTION (25%)

Au cours des deux dernières années, comment les éléments suivants ont-ils évolué pour votre entreprise: